How to crack a walnut

19-02-19 | by Bettina Pepek / Anita Lung | in leadership, organisation, digitalisierung, change,
Kultur ist eine scheinbar harte Nuss. Wir erleben sehr oft, dass wichtige Projekte und Initiativen, bis hin zu großen Veränderungen wie bspw. im Rahmen von Merger & Akquisitions, an der Kultur scheitern. Das muss nicht sein.

Wer hat an der Uhr gedreht?

14-01-19 | by Bettina Pepek | in inspiration, resilienz, organisation,
„Wow, die ist sicher sehr alt“, staunt eine Frau beim Anblick einer Seychellen-Riesenschildkröte im Terrarium des Tiergartens Schönbrunn. „Ja, vielleicht doppelt so alt wie die Tante Poldi“, kommentiert fröhlich ihre kleine Tochter.

On the Menue: Marshmallows, Spaghetti und Café

17-09-18 | by Bettina Pepek | in hr, change, kommunikation, leadership,
Jüngst durfte ich eines der größten österreichischen Industrieunternehmen (mit zahlreichen internationalen Standorten) im Rahmen einer zweitägigen Klausur begleiten. Die Aufgabenstellung lautete, eine Gruppe von rund 30 Personen für eine neue strategische Ausrichtung...

Change the story - change the future

Kennen Sie das Gefühl nach einem Langstreckenflug in bzw. aus den USA, dass Teile von Ihnen noch über dem Atlantik hängengeblieben sind? So ähnlich ist es auch mit den aktuellen Entwicklungen in Organisationen.

Ich bin dann mal agil!

02-05-18 | by Bettina Pepek | in organisation, kommunikation, leadership, change,
Neulich war ich eingeladen im Rahmen des Kongresses für Interimsmanagement in Salzburg zum Thema „Agile Leadership“ zu sprechen. Anlass war das Kongressthema „Family Business – Zukunft gestalten“. Kein anderes Wort ist derzeit so „in“ und auch in Gebrauch, wie Agilität.
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