change

Ich bin dann mal agil!

02-05-18 | by Bettina Pepek | in organisation, kommunikation, leadership, change,
Neulich war ich eingeladen im Rahmen des Kongresses für Interimsmanagement in Salzburg zum Thema „Agile Leadership“ zu sprechen. Anlass war das Kongressthema „Family Business – Zukunft gestalten“. Kein anderes Wort ist derzeit so „in“ und auch in Gebrauch, wie Agilität.

Was wir lesen!

07-03-18 | by Bettina Pepek | in digitalisierung, change, kommunikation, leadership,
Manchmal nach Büroschluss, zieht es mich in Buchhandlungen. Nach vielen digitalen Stunden sehne ich mich nach analogem Ausgleich. Viele Seiten bedrucktes Papier im Hardcover oder als Taschenbuchausgabe in die Hand zu nehmen, rein zu blättern, daran zu riechen (ja, mache ich wirklich).

Die Netzwerk-Formel

19-02-18 | by Bettina Pepek | in kommunikation, change, leadership, netzwerk,
Die Ballsaison – in Österreich auch ein Highlight für das Portfolio von NetzwerkerInnen- ist zu Ende. Netzwerken hat hingegen immer Saison! Zu der jüngsten Veröffentlichung des „Netzwerks der Österreich AG“ wurde nicht nur die Frage gestellt, was ein gutes Netzwerk ausmacht...

Datenschutz neu: Mit Kanonen auf Spatzen?

23-01-18 | by Caroline Hahn, Bettina Pepek | in datenschutz, new work, change, kommunikation, leadership, kooperation, vertrauen,
Sie lesen Datenschutzverordnung und denken „Bitte, lass diesen Kelch an mir vorüber gehen?“. Willkommen im Club aller Nicht-Juristinnen und –Juristen! Also zumindest wir kennen niemanden – ausgenommen auch unserer hochgeschätzten Kanzleipartner – der Freude mit der „DSGVO neu“ hat oder sich freiwillig damit auseinander setzen möcht

Perspektive, wechsle dich

09-01-18 | by Bettina Pepek | in diversität, change, leadership,
Na, auch gut gerutscht? Oder doch Katerstimmung im neuen noch so jungen Jahr. Erstaunlich, aber nach all den Feiertagen scheint’s, dass wir spätestens ab Anfang Jänner wieder in der Realität ankommen und die scheint für viele immer weniger Anlass für Freude zu sein.

Hierachien? Brauchen wir nicht!

26-09-17 | by Anita Lung, Bettina Pepek | in new work, change, leadership, kommunikation, digitalisierung,
Bei vielen Unternehmen ist Agilität im Gespräch, aber nur wenige schaffen es ihre Strukturen und Arbeitsweise wirklich agil zu gestalten. Das Elektronik- Unternehmen TELE Haase aus Wien-Inzersdorf mit 90 MitarbeiterInnen hat vor vier Jahren mit einem Selbstversuch begonnen, konsequent neue Organisations- und Führungsprinzipien zu erlernen und zu

New Work!

06-09-17 | by Bettina Pepek | in leadership, change, kommunikation, new work,
Diesmal ganz kurz und in eigener Sache: Den Wandel mitzugestalten, Veränderungen nicht nur aufzugreifen, sondern auch selbst zu initiieren: Das waren meine zentralen Beweggründe für den Schritt in die Selbstständigkeit und die Gründung vom kommunikationsraum vor mittlerweile mehr als sechs Jahren. Daran hat sich bis heute nichts geändert!

Hallo Verantwortung!

28-08-17 | by Bettina Pepek | in wissenschaft, change, kommunikation, politik, leadership,
Nein, es muss nicht der „starke Mann“ sein! Es darf auch eine (und zukünftig hoffentlich viele) starke Frau sein: Die Verantwortung zeigt, (mutige) Entscheidungen trifft und Parteiinteresse hinter jene der BürgerInnen stellt.

… dann klappt’s auch mit der Innovation!

25-04-17 | by Bettina Pepek | in innovation, kommunikation, change,
Alle reden über Innovation, alle wollen Innovation, wenigen gelingt sie. Die Innovations-Labs schießen aus dem Boden, Agilität ist das neue Zauberwort, das „Müssen müssen“ wird zum Innovationsterror (© Zukunftsinstitut).

(Ver-)Trau. Mir. Doch!

23-03-17 | by Anita Lung, Bettina Pepek | in komplexität, change, kommunikation, vertrauen, leadership,
“Wir machen ja wirklich alles im Rahmen des Möglichen”, so neulich der Firmenchef eines nationalen mittelständischen Unternehmens in einem Führungskräfte-Workshop. „Wir sorgen für attraktive Bezahlung, wir geben Vergünstigungen für Pendler, wir bieten Sonderkonditionen für verschiedene Partnerfirmen.

Eine Melange, ein Kipferl und einmal Change, bitte!

19-01-17 | by Bettina Pepek | in story telling, identität, change,
In Wien pflegen wir eine wichtige Tradition: Morgendliche Business-Termine werden im Kaffeehaus abgehalten. Nirgendwo sonst lässt sich’s trefflicher in den Arbeitstag starten. So kommt es, dass mich neulich beim Frühstück im Wiener Café Landtmann – übrigens, einer DER Treffpunkte in Wien - mein Gegenüber fragt, ob ich ...
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