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Stärkenfokussiert statt Defizitorientiert. Aus der positiven Psychologie arbeiten wir mit diesen drei Prinzipien: Sinn, Stärke und Einfluss! Und liefern damit das Fundament für bessere Leistungen, Zufriedenheit und Sinnstiftung am Arbeitsplatz. Wir geben Raum und fördern und entwickeln das Beste in Mensch und Organisation. Positive Gefühle, Engagement, respektvolle Beziehungen, Bedeutung und Leistung beflügeln. Positive Resonanz und weiterführendes Feedback helfen Organisationen und Individuen dabei sich stetig weiterzuentwickeln, die Gestaltung der (Führungs-)Kommunikation bestimmt maßgeblich wie wir schwierige Situationen meistern und Veränderung nachhaltig bewältigen.
- Unsere Welt ist das Ergebnis dessen, dem wir Beachtung schenken.
- Wer wir sind, was wir denken, fühlen und machen – das alles ist die Summe dessen, worauf wir uns konzentrieren.
- Gerade in Situationen, die von Unsicherheit und Instabilität gekennzeichnet sind gilt: Lenken Sie den Fokus darauf, was Sie beeinflussen können.