Midsommar
Midsommar. Die längsten Tage des Jahres, das Licht am Höhepunkt.
Zeit, auf die ersten sechs Monate in diesem Jahr zurückzublicken, idealerweise im (Wein-)garten, umgeben von dem, was gute Saat möglich macht!
Dieses erste Halbjahr war intensiv, lebendig, tief und bunt – ein persönlicher wie unternehmerischer Wachstumspfad.
Vom Keimen
Kommunikation neu denken! Räume schaffen, in denen sich Menschen wieder begegnen können – mit Mut, mit Fragen, mit Haltung. In Form von Trainings, im Rahmen von Team-Workshops, überall dort, wo es um Klarheit, Vertrauen UND Grundlagen für starke Entscheidungen geht.
Vom Säen
Jeder Prozess beginnt mit Zuhören. Jede Veränderung mit Vertrauen.
Die Begleitung und Weiterentwicklung von Führungsteams im Rahmen von Veränderung und Transformation braucht einen starken Nährboden in Form einer klaren gemeinsamen Vision, Energie für nachhaltige neue Muster und kluge Geschichten!
Vom Wachsen
Ohne Strategie geht’s nicht. Gut moderierte Strategieprozesse – mit klarer Ausrichtung, aber auch mit Offenheit für das, was sich zeigen will – machen einen Unterschied!
Interventionen zu setzen und damit Räume zu schaffen, in denen wieder gemeinsames Denken und Entscheiden möglich wird bringen Effizienz und neue Bilder!
Und nun: Erste Ernte
Wie fühlt sich eigentlich Reife an? Zum Beispiel mit der erfolgreichen Gestaltung und Moderation einer internationalen Senior Leaders Konferenz! Mit einem Team, das Verantwortung nimmt, Vertrauen gibt und Freude teilt.
Mein persönlicher Growth Cycle
- Neugier kultivieren
- Demut leben
- In Frage stellen, was „normal“ scheint
- Entdecken, was möglich wird
- Vertrauen in Menschen
- Klarheit in der Kommunikation
- Tiefe statt Lautstärke
Jetzt bleibe ich noch kurz hier sitzen, freue mich und bin dankbar.
Und: Ich bleibe neugierig.
Denn nach der Ernte kommt die Vorbereitung auf das Neue.
Bettina Pepek für kommunikationsraum GmbH | Juni 2025