Alle reden über Innovation, alle wollen Innovation, wenigen gelingt sie. Die Innovations-Labs schießen aus dem Boden, Agilität ist das neue Zauberwort, das „Müssen müssen“ wird zum Innovationsterror (© Zukunftsinstitut)
Wir haben dazu einen anderen Zugang entwickelt. Einen, der Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen soll, einen lustvollen, effizienten und produktiven Zugang zum Thema Innovation und Entwicklungsfähigkeit zu finden. In einem exklusiven explorativen Untersuchungsdesign zeigt sich, dass erfolgreiche Rahmenbedingungen in erster Linie von der Gestaltung wirksamer Kommunikation abhängen. [1]
(Abbildung aus Präsentation – Folie: 9)
- Eine anschlussfähige Sprache entwickeln
- Vertrauen aufbauen
- Führung und Leadership
- Beziehungskultur als Top down-Anliegen
- Partizipation als Prinzip
Und wenn Sie jetzt Lust bekommen, diesen Zugang auch für Ihre Organisation auszuprobieren: Wir geben Ihnen und Ihrem Team dazu den notwendigen Raum, ermutigen Sie zu neuen Wegen und sorgen für die notwendige Orientierung!
Kompetenzen für eine digitale Welt
In dieselbe Kerbe schlägt übrigens auch der aktuelle HR Report 2017 von Hays.
Befragt nach Schwerpunkt Kompetenzen für eine digitale Welt werden die Fähigkeit zur neuen Vernetzungsformen, die weitere Flexibilisierung von Organisationsstrukturen und die Adaptierung bestehender Unternehmenskulturen als zentrale Handlungsfelder genannt. Dabei zeigen sich durchaus unterschiedliche Einschätzungen zur Gewichtung einzelner Handlungsfelder je nach Position der Befragten. Um diese Wahrnehmungsunterschiede zu beheben, ist ein intensiver und permanenter Dialog zwischen HR, Fachbereichen und Geschäftsleitung vonnöten!
Lust auf mehr? Nehmen Sie sich Raum für Dialog, Innovation und Agilität im kommunikationsraum.
Empfohlen:
odgersberndtson.com/manager_barometer_2016-17
zukunftsinstitut.de/den-innovations-terror-ueberwinden/
digital-hub-vienna.at
[1] Quelle: kommunikationsraum in Kooperation mit FAS Research und Frauenwirtschaftswunder | 2016
