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Neue Institutionen. Neue Eliten. Neue Führung.

In seinem Kommentar beschreibt Thomas Mayer, Standard, anhand des jüngsten traurigen Beispiels ein (politisches) Muster: Anstatt zu verändern wird am Status Quo festgehalten, statt Growth Mindset, fixed Ideologien und statt Transparenz der Deal im kleinsten (männlichen) Entscheiderkreis.

Das grüne Herz

Was wird aus einer Gesellschaft, die ihre symbolischen Formen, ihre Höflichkeiten, verliert – und mit ihnen das Verbindende? Wie können wir eine „Ethik der schönen Formen“ ((c) Byung- Chul Han) beispielweise auch wieder mehr in der Gestaltung von Kommunikationsformaten berücksichtigen? Fragen, die mich immer und vor allem auch bei meiner Arbeit für und mit dem EuropeanForumAlpbach beschäftigen.